常常听到身边的朋友抱怨工作，刚开始还会给予安慰，时间久了我发现这种负能量吸收多了反而会消耗自己。但更重要的是我发现，如果他们自身没有改变的意愿和能力，那再多的抱怨也只是抱怨，一边抱怨一边忍受何尝不是一种悲哀，这世界上没有一份工作是不辛苦的。

　　职场新人，要注意规避这三类问题：

　　一：怕辛苦、不愿做

　　这是我在职场中遇到最多的一类人，总觉得自己的工作比同事多，很吃亏。他们总是抱怨领导不干活，给自己安排各种任务，心里就各种不平衡，整个人充斥着负面情绪。这类人的特点是普遍没有太高的学历，在工作上也没有太高的追求。作为职场新人，刚开始的工作注定是繁杂的，千万不要怕辛苦，领导不是愿意给每个人机会，既然有，那就要去尝试和锻炼，趁年轻多学点没有坏处。

　　二：不知道做什么、怎么做

　　这可能也是新人会面临的问题，初入职场和新的岗位，甚至是不同的行业，常常不知道要做什么，领导吩咐的任务也模糊不清。之前工作中，我的上司他安排给一个刚来两个月的新人写一份方案，从计划到执行，都交由其全权负责，不问过程，只要结果。有一次开会，这个新人询问其他人，“我这个方案该如何设计，你们能不能给我点建议”，领导立刻表示出不满，并说到：“做任何事你要有自己的思路和想法，不要问我们怎么办，你就按照自己设计的内容来做就好了，如果有不懂的地方，问同事或者我都行，但不要一开始就问他人该怎么办”。每一个岗位都有它的职责所在，如果对于领导来说你是“无用”的，那自然也没有存在的意义，所以，职场新人一定要清楚自己的岗位职责和内容，并在最短时间内适应。

　　三：效率低

　　效率低也是职场中让人诟病的一件事，因为这不仅耽误自己的工作，有时候甚至会影响团队的工作。我的朋友就遇见过这样的同事，其同事因为调岗，接手了与原来不同的工作内容，领导和其他同事都非常理解，工作中也给予了很多支持。但朋友说，现在大家对这个同事都很不满，因为做事效率太低了，而且不愿意学也不愿意做。一次让这个同事修改一份文件，并告知了怎么修改，几天后问她时，她还没有修改好，朋友就又和她讲了一遍要怎么改，结果过了几天去看这份文件时，依然没有改好，朋友就果断放弃了。作为新人，不懂的地方一定会有很多，那么工作中应该多学、多问、积极主动，而且做好每件事也是员工的职责所在。

 　　“新手期”是每个职场人都必经的阶段，很多时候，我们都会觉得这段时光困难重重，但其实我们所经历的，也是大部分人正在经历的。没有一份工作是不辛苦的，也没有谁的生活是容易的，每个阶段都有对应的难题，抱怨对于处理问题没有任何作用。我们要做的就是用自己的努力去解决这些难题，并且从中汲取经验教训，唯有如此，在今后的职业生涯中才会越来越顺利。