人力资源是世界上最大的资源，而现代企业管理的目的就是要有效的开发人力资源，全方位地发展人，让人力素质的提升与现代科技的发展同步，从而提高企业生产力。

为了激发企业员工的潜能，打造一支富有战斗力的雄狮团队，2013年4月29日－4月30日，广东纽恩泰新能源科技发展有限公司首批“历奇体验培训课”在广州花都举行。本次野外历奇体验培训以“积极进取、共创辉煌”为主题，为期2天1夜，共有一半纽恩泰员工参加，而剩下的纽恩泰员工则将于近期参加第二批的体验培训。

据悉，本次野外历奇体验鉴于国际上流行的体验式户外培训方式，通过体验式教学法和经验学习法，利用大自然和人工创设的特殊场景，通过一系列真实或模拟生活与工作场景的团队训练项目，使学员通过切身体验，从而获得生活与工作中的人生哲理和感悟，目的在于建立个人完美的人格和行为方式、培养团队精神增强团队凝聚力。

“体验式学习是用以激发个人潜能，提高企业生产力的新型学习方式。所谓体验先于学识，学识与意义来自参加者的体验，参加者需要自己去发现、归纳体验过程中提供的知识。”历奇体验活动教官介绍。因此加强训练项目与学员之间、培训导师与学员之间的互动性，让体验与思考、检验与分享诸环节过程积极向上的循环，促使学员个人认识不断深化，团队的整体表现水平不断提高，并积极推动培训效果的迁移与延续，是本次活动的基本思路。

因此，本次体验活动以“协作、沟通、信任、责任、反思”为主线，以体能运动为导引，以心理挑战为重点，借助团队建设、支援前线、掘金风暴、穿越生死线、共同进退等训练项目为载体，通过团队的生成、整合、提升和实战模拟，引发了纽恩泰员工们对共同目标和相互合作的深入理解，培养了员工的创新和风险意识，加强了员工之间的理解、协作和沟通。此外，本次活动也给纽恩泰员工们一个完全放松自己的机会，在纯粹的大自然中，荒无人烟的地方体验心灵彻底的释放，这2天的欢笑和泪水成为了每个队员回忆中最真实的典藏。

纽恩泰相关负责人介绍，本次历奇体验活动旨在通过培训引导员工们深刻认识到团队的意义，增强团队凝聚力和积极的心态、促进部门良好的沟通和协作、改善各自为政的现象、加强员工们的意志力与责任心，并且体验团队管理由经验主义向科学管理转变的重要意义、体验领导艺术对团队打造的意义，最终将纽恩泰团队打造成一支富有战斗力的团队！